Pasar kerja global untuk Pengembang: peluang untuk semua

Bisakah Pasar Pengembang Global Membantu Mengurangi Sindrom Kelelahan Pengembang? Pengaruh itu, menurut penelitian, bisa mencapai 83% di negara-negara seperti Inggris.
Pengembang pasar tenaga kerja global

Pengembang pada dasarnya adalah tenaga kerja pertama yang dapat mengakses pasar global peluang kerja jauh sebelum pandemi memaksa planet ini untuk memikirkan kembali bagaimana maju di tengah krisis ini. Masyarakat berubah dari apatis tentang pendidikan online menjadi mengalami pertumbuhan eksponensial dalam pendaftaran di kursus virtual, menunjukkan bahwa perubahan paradigma itu komprehensif, mengubah banyak aspek lain dari cara hidup kita: belanja, hiburan, perjalanan, makanan, dan tentu saja pekerjaan.

Namun ternyata menjadi pelopor telah membawa konsekuensinya, dan hari ini terlihat bahwa sindrom kelelahan pengembang mengambil korban, pada tingkat gaji mereka yang tinggi. Pengembang saat ini menjalani hak istimewa terbesar dari pekerjaan jarak jauh, tetapi pada saat yang sama mereka menghadapi tekanan besar yang dapat dikurangi, dengan dukungan pasar tenaga kerja global.

Pekerja saat ini telah memahami bahwa pekerjaan jarak jauh memungkinkan mereka memiliki waktu bersama keluarga dan mereka tahu bahwa perusahaan semakin sulit untuk mempertahankan bakat jika fleksibilitas ini tidak ada dalam paket tunjangan.

Pada tahun 2022 Pertumbuhan minat untuk memiliki pekerjaan yang setidaknya hybrid atau idealnya 100% remote akan terus meningkat, seperti yang ditunjukkan oleh berbagai survei, dan platform seperti Google Trends, di mana istilah pencarian seperti "Bekerja dari Jarak Jauh", pergi dari 49 persen hingga minggu pertama Januari 2022, ke 70 pada minggu keempat Juli, bukan hanya nilai tertinggi yang dicapai sepanjang tahun berjalan, tetapi merupakan tertinggi kedua, setelah pertengahan Maret 2020, pandemi memaksa dunia untuk membatasi diri, mencapai 100, jumlah peminat tertinggi di Google Trends.

Kursus Produktivitas Kantor Online Terbaik

Kredit Gambar: Google Trends. Tren penelusuran di Amerika Serikat, untuk istilah "bekerja dari jarak jauh".

Kerja jarak jauh adalah masa depan

Salah satu portal yang berspesialisasi dalam pekerjaan jarak jauh yang berhasil mengkonsolidasikan dirinya setelah pandemi adalah Kami Bekerja dari Jarak Jauh (WWR), hari ini mendaftarkan lebih dari 27.000 lowongan pekerjaan jarak jauh secara eksklusif, dan sebagian besar untuk pengembang, hari ini menegaskan kembali mantranya: "pekerjaan jarak jauh adalah masa depan".

Perusahaan saat ini memiliki akses ke pasar tenaga kerja global pengembang dan profesional digital lainnya dan ini dapat menjadi keuntungan besar sejauh memungkinkan mereka untuk menjadi sangat kompetitif, dengan memperoleh bakat tingkat tinggi, di mana saja di dunia, tetapi bahkan mereka dapat akhirnya menghemat banyak uang tidak hanya untuk gaji pokok, tetapi menghindari mengambil beberapa manfaat yang diminta oleh pengembang berpengalaman di Amerika Serikat.

Kontrak lepas untuk pengembang berpengalaman yang berlokasi di negara Amerika Tengah atau Selatan dapat dimulai dari USD $20 per jam, dan sangat kompetitif menurut standar negara, terlebih lagi hari ini, ketika mata uang negara-negara ini dan tempat lain di dunia menderita devaluasi yang kuat terhadap dolar, konsekuensi sebagian besar dari kenaikan suku bunga oleh FED dan perang di Ukraina, yang, seperti jelas, terus mempengaruhi seluruh dunia.

Tidak dapat disangkal bahwa perekonomian berada dalam kondisi yang kompleks, dan oleh karena itu, bagi perusahaan di Amerika Serikat, memiliki talenta yang terlatih dalam kondisi ini akan menjadi sesuatu yang harus mereka pertimbangkan dan timbang secara internal. Ini bahkan bisa menjadi cara untuk berkontribusi mengurangi kelelahan pengembang, dengan dapat melepaskan tugas dengan kompleksitas berbeda ke tim basis mereka, atau mereka yang bekerja dari jarak jauh dari Amerika Serikat.

Bagaimana pasar kerja pengembang global dapat membantu

Adalah fakta bahwa salah satu cara untuk membebaskan beban pada satu pekerja hanyalah dengan mempekerjakan pekerja lain yang dengannya mereka dapat membagi tugas-tugas ini. Bagi perusahaan, opsi ini, terkadang, hampir tidak dapat dipertimbangkan. Pekerjaan jarak jauh dan pasar kerja pengembang global mungkin merupakan salah satu cara untuk meletakkan kartu itu di atas meja.

Dilema mungkin apakah ini akan memicu penurunan kondisi kerja bagi pengembang yang tinggal di Amerika Serikat. Jawabannya bisa jadi: Anda belum melakukannya sejauh ini, mengapa Anda melakukannya sekarang?

Kenyataannya, perekrutan profesional yang secara geografis berlokasi di luar Amerika Serikat sebagai Freelancer atau berdasarkan kontrak untuk layanan telah berlangsung lama. Anda hanya perlu melihat berapa banyak platform yang menawarkan layanan dan aplikasi jenis ini muncul setelah Freelancer melihat cahaya 13 tahun yang lalu. Lalu tidak. Selama perusahaan dapat mempekerjakan profesional yang sesuai di Amerika Serikat, mereka akan melakukannya dan di bawah kondisi yang mereka tuntut saat ini, yaitu yang terbaik.

Kenyataannya, selama beberapa tahun telah ada pembicaraan tentang kekurangan pengembang di AS, yang tampaknya tidak berubah, setidaknya untuk 4 tahun ke depan.

Apa yang bisa terjadi sebaliknya adalah bahwa dengan menggunakan pasar tenaga kerja global untuk pengembang, kondisi ditingkatkan dengan gaji yang lebih kompetitif di pasar tenaga kerja internal, dari negara-negara di Amerika Tengah dan Selatan. Mungkin juga dipertanyakan bahwa jika Freelancing telah ada selama beberapa tahun dan kondisi kerja seperti itu di pasar lokal di Amerika Latin belum cukup membaik, mengapa sekarang?

Dalam hal ini kenyataan faktualnya adalah ya. Pengembang yang bekerja secara global di negara-negara ini dapat melihat hingga 4 kali lipat pendapatan mereka, ketika mereka dipekerjakan untuk bekerja dari jarak jauh, oleh perusahaan di Amerika Serikat, Kanada, atau Eropa. Ini tidak diragukan lagi menaikkan upah lokal, dan perusahaan mungkin perlu menemukan kondisi dan manfaat yang lebih baik untuk mempertahankan bakat mereka yang sama langkanya.

Kendala bahasa masih menjadi kendala besar bagi banyak profesional dan ini tidak terkecuali di dunia profesional pemrograman, jadi ini pada dasarnya adalah satu-satunya alasan bagi seorang programmer yang saat ini tidak mencari cara untuk terhubung secara profesional. sebuah perusahaan di luar negeri.

Pasar Global dapat mengurangi kelelahan pengembang.

Mengurangi dan memerangi kelelahan pengembang secara efektif dapat terjadi dengan membongkar, memperluas basis pengembang, tanpa mengeluarkan biaya untuk mempekerjakan pengembang baru, dengan menghubungkan pengembang dari pasar global.

Jadi, kami dapat memiliki strategi komprehensif bagi perusahaan tidak hanya untuk menarik talenta terbaik sambil menghemat banyak uang, tetapi juga menjadi cara yang sangat efektif untuk melepaskan beban berat yang dirasakan pengembang pabrik mereka saat ini, dan itu merupakan salah satu penyebab utama kelelahan.

Tampaknya agak ironis bahwa pengembang, yang telah menjadi pionir sebelum pandemi dan penerima manfaat terbesar dari pekerjaan jarak jauh, kini menghadapi konsekuensi negatif yang menyertainya. Angkanya bisa mengejutkan. Sebuah survei yang diterbitkan oleh Haystack Analytics mengungkapkan bahwa, di Inggris, 83% pengembang mungkin mengalami burnout.

Faktor penyebab burnout pada developer baik internal maupun eksternal dan inilah mengapa perusahaan harus mengambil tindakan untuk mencegah pengembang Anda mencapai tingkat stres ini. Manajer harus bekerja sama dengan departemen sumber daya manusia untuk menemukan tindakan berbeda yang dapat diterapkan oleh manajer dan pengembang untuk mengurangi stres dan kelelahan, mengelola faktor-faktor yang berada di bawah kendali mereka.

Bagi perusahaan, jawaban untuk secara efektif mengurangi dan memerangi kelelahan pengembang mungkin terletak pada pembongkaran, memperluas basis pengembang, tanpa mengeluarkan biaya untuk mempekerjakan pengembang baru, dengan mengikat pengembang dari pasar global. Ini, tanpa risiko menimbulkan kerugian kondisi bagi pengembang di Amerika Serikat, tetapi sebaliknya dengan kemungkinan mempromosikan efek yang meningkatkan kondisi gaji di pasar lokal di Amerika Latin.

BARU

Aulapro

Aulapro

AulaPro.co adalah portal yang menawarkan informasi tentang MOOC, kursus online, sertifikat profesional, program khusus, kursus virtual, dan kursus pascasarjana online dari platform e-learning dan universitas terbaik di dunia. Di AulaPro, Anda tidak akan menemukan semua kursus online, hanya yang terbaik.
HARI :
JAM :
MINS
Segs

AulaPro menggunakan cookie untuk memberikan pengalaman yang lebih baik kepada penggunanya. Anda bisa mendapatkan informasi lebih lanjut di sini, atau cukup klik "Saya menerima" atau di luar pemberitahuan ini untuk melanjutkan penelusuran.